प्रकाश मेहरा
स्पेशल डेस्क
बदलते दौर और डिजिटल युग में भारत की जेनरेशन Z अब करियर को पहले की पीढ़ियों से बिल्कुल अलग नजरिए से देख रही है। जहां पहले लोग एक ही कंपनी में कई-कई साल काम करना स्थिरता और सफलता का प्रतीक मानते थे, वहीं आज के युवा तेजी से नई स्किल सीखने और अलग-अलग अनुभव हासिल करने पर ज्यादा जोर दे रहे हैं। इसी सोच से जुड़ा एक नया ट्रेंड सामने आया है, जिसे ‘Lily Padding’ कहा जा रहा है।
क्या है Lily Padding ?
‘Lily Padding’ शब्द मेंढक (frog) के कमल के पत्तों पर एक-एक करके आगे बढ़ने की प्रक्रिया से लिया गया है। करियर की भाषा में इसका मतलब है एक नौकरी से दूसरी नौकरी या भूमिका में लगातार आगे बढ़ते रहना, ताकि व्यक्ति अपने अनुभव, स्किल और सैलरी को तेजी से बढ़ा सके।
इस ट्रेंड में युवा कर्मचारी किसी एक कंपनी में लंबे समय तक रुकने के बजाय 2-3 साल या उससे भी कम समय में नई भूमिका या नई कंपनी की ओर बढ़ जाते हैं। हर नई भूमिका के साथ वे नई स्किल, बेहतर सैलरी और ज्यादा जिम्मेदारी हासिल करने की कोशिश करते हैं।
जेनरेशन Z क्यों अपना रही है यह तरीका ?
आज की पीढ़ी कई कारणों से Lily Padding को अपना रही है
1- तेजी से स्किल डेवलपमेंट
नई-नई कंपनियों और प्रोजेक्ट्स में काम करने से युवाओं को अलग-अलग तकनीक और काम करने के तरीके सीखने का मौका मिलता है।
2- बेहतर सैलरी और ग्रोथ
कई बार कंपनी बदलने पर वेतन में ज्यादा बढ़ोतरी मिलती है, जबकि एक ही कंपनी में रहने पर यह बढ़ोतरी धीमी होती है।
3- करियर में विविध अनुभव
अलग-अलग इंडस्ट्री या विभाग में काम करने से प्रोफेशनल अनुभव बढ़ता है, जिससे भविष्य में बेहतर अवसर मिलते हैं।
4- वर्क-लाइफ बैलेंस की तलाश
जेनरेशन Z केवल पैसा ही नहीं बल्कि काम का माहौल, लचीलापन और व्यक्तिगत संतुलन को भी महत्व देती है।
कंपनियों पर क्या असर पड़ रहा है ?
Lily Padding के बढ़ते ट्रेंड का असर कंपनियों पर भी दिखाई दे रहा है। कंपनियों को अब टैलेंट को बनाए रखने के लिए बेहतर सैलरी, लचीले काम के घंटे, और स्किल डेवलपमेंट के अवसर देने पड़ रहे हैं। साथ ही, कई संस्थान कर्मचारियों को लंबे समय तक जोड़कर रखने के लिए नई नीतियां और सुविधाएं भी शुरू कर रहे हैं।
क्या हैं इसके फायदे और जोखिम ?
फायदे:- तेजी से करियर ग्रोथ। नई स्किल्स और नेटवर्किंग। बेहतर वेतन और अवसर।
जोखिम:– बार-बार नौकरी बदलने से स्थिरता की कमी। कुछ कंपनियां इसे नकारात्मक भी मान सकती हैं। लंबी अवधि की भूमिका या नेतृत्व अनुभव कम मिल सकता है।
कुल मिलाकर, Lily Padding जेनरेशन Z की बदलती सोच और आधुनिक करियर दृष्टिकोण को दर्शाता है। यह ट्रेंड बताता है कि आज के युवा एक ही रास्ते पर चलने के बजाय लगातार आगे बढ़ते हुए नए अवसरों की तलाश करना पसंद करते हैं, ताकि वे अपने करियर को तेजी से आगे बढ़ा सकें।
